在BMW,当你征服一种挑战,你的心,是否还在渴望更多?BMW以绩效评估为导向,视员工为企业发展的基石,时刻鼓励员工制定年度目标主动承担更多工作职责。在此过程中,BMW帮助员工不断完善知识结构和能力发展,以此促进员工迈向更高的事业巅峰。
BMW绩效管理流程应用于评估员工上一年的工作成绩及行为表现,便于员工建立更清晰的目标管理。基于有效的考核机制,了解员工的绩效和未来的发展期望,帮助员工高效成长,并让员工能够自主管理在宝马的职业发展。